El Plan de Empleo de Cruz Roja Ourense apuesta por la capacitación profesional de las personas a través de los convenios de colaboración.
Desde el pasado 20 de junio hasta el 17 de julio Carrefour acoge, en su centro comercial de la Valenzá, a 20 participantes de los proyectos Interlabora y Servicio de Mediación Sociolaboral del Plan de Empleo de Cruz Roja Ourense. Estos proyectos están destinados al desarrollo de itinerarios de inserción con personas en situación de riesgo de exclusión, dentro del Programa Operativo plurirregional “Lucha contra la discriminación”, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Este curso da continuidad a la colaboración iniciada el pasado año entre Carrefour y Cruz Roja Ourense, cuya línea de actuación es contribuir a la formación y capacitación de personas.
Con esta colaboración Carrefour apuesta por el desarrollo de proyectos que facilitan la formación de las personas como herramienta de inclusión sociolaboral, para fomentar la igualdad de oportunidades ante el trabajo.
En esta ocasión se ha optado por ofrecer formación especializada en los puestos de caja y almacén con contenidos transversales y propios de las actividades seleccionadas.
Dicha formación ofrece la oportunidad de combinar conocimientos técnicos con contenido práctico ya que cuenta con una parte teórica en la que los/as participantes adquieren los conocimientos y capacidades necesarias para la realización del puesto y una parte práctica en la que adquieren las destrezas y habilidades para el desarrollo de la actividad de manera real.
Durante el periodo de prácticas, los participantes contarán el apoyo de tutores por ambas partes que se encargará de supervisar su formación para velar por la correcta implantación del proceso de prácticas y asegurar su óptimo aprovechamiento.
En el contexto socioeconómico en el que nos encontramos el Plan de Empleo de Cruz Roja Ourense apuesta por la capacitación profesional de las personas a través de los convenios de colaboración para la realización de prácticas no laborales en empresas como una de las vías para acercar a la población al mercado laboral.
No en vano durante el 2011 Cruz Roja Ourense ha formado a 130 personas en cursos prelaborales y de capacitación a través de los cuales se han conseguido 121 inserciones; resultados que reflejan y avalan el esfuerzo y la implicación por parte de los/as participantes, las empresas colaboradoras y de la propia entidad.
